We zijn met vijf vennoten, plus ongeveer tien mensen in de werkplaats en de klantenservice. We ontwerpen onze asbakken met de hand in Frankrijk, we installeren ze zelf bij onze klanten, en we organiseren hun recycling met twee industriële partners die we vertrouwen. Ons vak past in één zin : bedrijven ontlasten van een onderwerp dat ze in 2026 niet meer zouden moeten beheren.
— Gautier, Paul, Guillaume, Corentin & Nicolas
Vijf verschillende parcours, één gemeenschappelijk project : een familie van circulaire diensten voor bedrijven opbouwen, vertrekkend van hun slechtst beheerde afvalstromen. Twee medeoprichters in 2019, drie vennoten erbij in 2023-2024 om op te schalen.
Gautier stuurt de klantenrelatie en de commerciële strategie aan : diagnose ter plaatse, keuze van de formules, opvolging van de grote accounts. Hij is degene die de afspraken met duurzaamheidsdirecties en facility management leidt, en die nieuwe commerciële medewerkers opleidt. Zijn stokpaardje : marketingfrases vermijden en liever de waarheid zeggen — zelfs als die niet aanstaat.
Paul is ingenieur van opleiding. Hij heeft de werkplaats in Frankrijk opgezet, de eerste Easy Premium- en Easy Eco-asbakken ontworpen, en de relaties met onze industriële partners opgebouwd (MéGO in Bretagne, onze logistieke partners). Aan de financiële kant draagt hij de regelgevingsconformiteit, de klantrapportage voor CSRD- en EcoVadis-audits, en het globale groepsbeheer.
Guillaume kwam in 2023 bij het avontuur om de operaties op schaal te structureren. Hij stuurt de coördinatie van de ophaalronden met onze logistieke partners, de planning van multi-site installaties, en de goede afwikkeling van de exploitatiecycli aan. Wanneer uw offerte zich transformeert tot operationele dienst op het terrein, is het zijn team dat de omschakeling orchestreert.
Corentin kwam in 2024 bij Easy to Change om de commerciële groei van de groep te begeleiden. Hij stuurt de ontwikkeling op grote accounts en multi-site dossiers aan, en structureert de commerciële aanpak samen met Gautier. Hij komt uit bedrijfsadvisering en brengt een pipeline-rigueur en klantopvolging mee die de teams dagelijks waarderen.
Nicolas vervoegde de groep in 2024 om het merk Easy to Change en de contentstrategie te dragen. Hij stuurt de website, de campagnes, het bewustwordingsmateriaal verspreid bij onze klanten en de communicatie van de twee merken (Easy to Change en Easy to Compost) aan. Hij is ook directeur van de publicatie van easytochange.co. Zijn invalshoek : een duidelijke en eerlijke boodschap brengen over een onderwerp waar greenwashing gemakkelijk is.
Rond de vennoten werkt een tiental mensen : het werkplaatsteam (fabricage van de asbakken, lakwerk, kwaliteitscontrole), het klantenservice- en coördinatieteam, en onze installatie- en onderhoudsronden in heel Nederland en België.
Onze werkplaats is sinds het begin verankerd in Frankrijk. Elke Easy Premium- en Easy Eco-asbak wordt er gelast, geverfd, gemonteerd en met de hand gecontroleerd voordat hij naar onze klanten vertrekt. Geen fabriek aan de andere kant van de wereld, geen anonieme montagelijn, geen onderdelen die zes maanden in een container reizen voordat ze in een Nederlandse of Belgische bedrijfsparking aankomen.
We hebben deze keuze gemaakt om drie concrete redenen :
Het is trager en duurder dan een low-cost productielijn. Het is ook wat ons toelaat onze asbakken levenslang te garanderen zonder de rekening te vrezen.
Alles begint met een intuïtie : in bedrijven zijn het niet de "edele" afvalstromen (papier, karton, schoon plastic) die problemen veroorzaken — daarvoor bestaan al solide ketens. Wat vastloopt, zijn de diffuse, slecht beheerde, slecht gefinancierde, slecht begrepen afvalstromen : organisch keukenafval, peuken uit rookzones, en vele andere stromen die in administratief jargon onder de uitdrukking "en de rest" worden samengevat.
Vandaar de naam van het project toentertijd : Caeterra. Een verbastering van het Latijnse "et cætera" — letterlijk "en alle andere dingen" — dat de ambitie samenvat : al wat overblijft aanpakken nadat de grote stromen zijn afgehandeld. Geen luxe-recyclageparken, maar de echte rommel van het dagelijkse leven.
We beginnen met organisch keukenafval, omdat dat het meest dringende onderwerp is : de Europese richtlijnen en nationale wetgevingen komen eraan, bedrijfsrestaurants hebben geen oplossing, en de meeste bestaande leveranciers verkopen composteringskits zonder zich te bekommeren om wat er daarna gebeurt. Easy To Compost wordt geboren met een eenvoudig uitgangspunt : een geïntegreerde dienst, van de bak tot de uiteindelijke landbouwcompost, met één aanspreekpunt.
De naam markeert ook een verandering van houding : we stoppen met het moederbedrijf (Caeterra, moeilijk uit te spreken, dat niemand iets zegt) op de voorgrond te plaatsen om direct met de klant te praten over wat we voor hem doen. "Easy To… [actiewerkwoord]". Eén merk per stroom, eenvoudig te begrijpen.
Caeterra ontvangt de Hodéfi Laureaat-prijs 2023, aangevuld met de Publieksprijs van de TotalEnergies-jury. Het is niet zomaar een medaille in de kast : het is de eerste keer dat een externe speler — en niet zomaar een, een grote energiegroep die honderden duurzaamheidsprojecten voorbij ziet komen — erkent dat onze aanpak hout snijdt. Het geeft ons ook toegang tot begeleidingsprogramma's en een eerste netwerk van serieuze prospects.
Het jaar 2024 markeert de opschaling : TotalEnergies wordt klant, samen met anderen. We rollen geleidelijk uit op hun sites, we leren multi-site implementaties beheren, we versterken de kwartaalrapportage-processen. Het is ook op dat moment dat we ons realiseren dat een andere afvalstroom voortdurend door bestaande klanten wordt gevraagd : peuken.
Groei vereist een organisatiewijziging. Om correct op te schalen, omringen we ons met drie vennoten die structurele rollen op zich nemen :
We gaan van twee naar vijf vennoten. Dit is de etappe die het volgende jaar de lancering van Easy To Change als afzonderlijke dienst mogelijk zal maken.
De vaststelling is duidelijk : de vervuiling door peuken in rookzones wordt slecht behandeld, slecht gefinancierd, en de zeldzame leveranciers op de markt verkopen ofwel asbakken zonder dienst, ofwel verdedigen ze één enkele recyclingtechnologie. We lanceren Easy To Change — het tweede merk van de groep, dezelfde houding als Easy To Compost : geïntegreerde dienst, technologische neutraliteit, verankering in een werkplaats in Frankrijk.
Naar buiten toe zijn we voortaan "de Easy To-groep" met twee zichtbare merken (Easy To Compost, Easy To Change) — en een derde dienst in voorbereiding. Caeterra blijft de juridische naam (die op de facturen, contracten, wettelijke vermeldingen), maar het is "Easy To" dat we uitspreken, dat we dragen, dat we verdedigen op afspraken. Het moederbedrijf heeft zijn werk gedaan : het heeft duidelijke merken voortgebracht. Het kan voortaan in de coulissen blijven.
Elk merk behandelt een specifieke bedrijfsafvalstroom, met telkens dezelfde belofte : een geïntegreerde sleutel-op-de-deur dienst, solide industriële partners, en een klant die we werkelijk van het onderwerp ontlasten.
Ophaling en recycling van peuken
Geïntegreerde B2B-dienst voor bedrijven die het peuken-onderwerp serieus willen aanpakken : asbakken Made in France, regelmatige ophaling via onze partners, materiaalrecycling met MéGO, kwartaalrapportage voor uw audits.
De dienst bekijkenCompostering van organisch keukenafval in bedrijven
Het historische merk van de groep, gelanceerd in 2020. Sleutel-op-de-deur composteringsdienst voor bedrijfsrestaurants, kantoorsites en overheden die geconfronteerd worden met Europese richtlijnen en nationale wetgevingen : aangepaste bakken, regelmatige ophaling, valorisatie in landbouwcompost.
Specifieke website binnenkort onlineEen derde circulaire B2B-dienst
De groep bereidt de lancering voor van een derde dienst gespecialiseerd in een andere vandaag slecht beheerde bedrijfsafvalstroom. Dezelfde houding, dezelfde eis, hetzelfde formaat. Aankondiging voorzien in de komende maanden.
In voorbereidingDe Easy To-groep wordt juridisch gedragen door de vennootschap Caeterra SAS (hoofdzetel : Arras, 62000 — SIRET 921 547 956 000 26). Het is deze naam die op contracten, facturen en officiële documenten verschijnt. Easy To Compost en Easy To Change zijn de twee actieve handelsmerken.
We verkopen geen "inspirerend duurzaamheidsengagement". We doen ook geen pure bewustwording die drie maanden na de workshop in rook opgaat. We besteden niet uit aan een ondoorzichtige operator die de traceerbaarheid digitaliseert om beter de marge op te blazen. En we vertellen niet dat we "dé oplossing" zijn — we zijn een oplossing, serieus, tussen enkele andere serieuze.
Wat we feitelijk doen : we rusten u uit met asbakken vervaardigd in onze werkplaats, we installeren ze zelf, we organiseren de ophalingen via onze partners (aanwezig in heel Nederland en België), we vertrouwen de peuken toe aan MéGO voor de materiaalrecycling (of aan een regionale energetische valorisatieketen als dat relevanter is voor uw site), en we bezorgen u elk kwartaal een ondertekend afgiftebewijs voor uw CSRD-, EcoVadis- of ISO 14001-audits.
Waarom deze aanpak : omdat de duurzaamheidsverantwoordelijken, facility managers en vastgoeddirecties die wij sinds vijf jaar ontmoeten geen extra partner nodig hebben om aan te sturen. Ze hebben behoefte aan een onderwerp minder om te dragen. De hele Easy To Change-dienst is rond dit idee ontworpen — wij nemen alles in handen, u behoudt de controle over de beslissing en de gegevens.
Een lid van het team komt persoonlijk bij u terug. Geen commerciële medewerker met een generiek script, geen chatbot, geen automatische e-mail. Gratis diagnose, offerte binnen 24 werkuren, eerlijk gesprek over wat we wel of niet voor uw site kunnen doen.
U vindt onze volledige contactgegevens (telefoon, e-mail, adressen) onderaan de pagina.
